PCT POGOJ V PODJETJIH JE NEZAKONIT. DELAVCI, PRIJAVITE DELODAJALCA. INŠPEKTOR MORA DELODAJALCU NEMUDOMA IZDATI PREPOVEDNO ODLOČBO ZARADI KRŠITVE CIVILNEGA POGODBENEGA RAZMERJA!

PCT POGOJ V PODJETJIH JE NEZAKONIT. DELAVCI, PRIJAVITE DELODAJALCA. INŠPEKTOR MORA DELODAJALCU NEMUDOMA IZDATI PREPOVEDNO ODLOČBO ZARADI KRŠITVE CIVILNEGA POGODBENEGA RAZMERJA!

Zakon o inšpekciji dela (ZID-1)

19. člen

(prepovedna odločba)

Inšpektor z odločbo prepove opravljanje dela delavcev ali delovnega procesa oziroma uporabo sredstev za delo do odprave nepravilnosti, če pri inšpekcijskem nadzoru ugotovi:

1. neposredno nevarnost za življenje delavcev;

2. daje delodajalec omogočil delo tujcu ali osebi brez državljanstva v nasprotju s predpisi, ki urejajo zaposlovanje tujcev;

3. daje delodajalec ali uporabnik, h kateremu so v skladu s predpisi, ki urejajo delovna razmerja in trg dela, posredovani delavci s strani delodajalca, ki opravlja dejavnost posredovanja dela delavcev uporabniku, omogočil delo delavcu v nasprotju s predpisi, ki urejajo trg dela;

4. zaposlitev na črno, če posebni predpisi določajo pristojnost inšpekciji za delo;

5. delo otrok, mlajših od 1 5 let starosti, v nasprotju s predpisi, ki urejajo delo otrok;

6. opravljanje dela na podlagi pogodb civilnega prava v nasprotju z zakonom, ki ureja delovna razmerja.

PRIJAVITE DELODAJALCA INŠPEKCIJSKEMU NDADZORU: Delodajalec, ki zahteva pogoj PCT krši 43. člen ZDR-1. Prijavite ga inšpekciji, saj s pogojem PCT onemogoče dostop do dela, ki je zagotovljen s pogodbo od delovnem razmerju! Inšpektor mora

delodajalcu nemudoma izdati prepovdeno določbo opravljanja dejavnosti do odprave nepravilnosti, to je, do odprave pogoja PCT! Poleg tega delodajalec po 18. členu ZID-1 delavcev ni usposobil za varno in zdravo delo s tem, ko v podjetju ni predstavil PCT

nevarnosti skladno s 4 točko 37. člena ZVZD-1.